Geplant

Personalverwaltung, die mit Ihren Geschäftsprozessen zusammenarbeitet.

CRDigital HR soll Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen, Mitarbeiterdaten, Stellen, Qualifikationen und Personalprozesse übersichtlich zu verwalten. Über die geplante Verbindung mit CRDigital DMS, Finance und Terravo entstehen durchgängige Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt.

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Geplante Funktionen

CRDigital HR ist in der Konzeptphase. Alle Funktionen auf dieser Seite sind geplant und noch nicht nutzbar.

Mitarbeiterverwaltung

Personalstammdaten und Personalakten
Arbeitsverträge und Beschäftigungsverhältnisse
Organisatorische Zuordnung
Eintritte und Austritte

Stellen und Organisation

Stellen und Organisationsstruktur
Vorgesetzte und Zuständigkeiten
Stellenwechsel
Fachliche Zuordnung nach Rolle

Qualifikationen und Fristen

Nachweise, Fortbildungen, Zertifikate
Fristen mit Erinnerung
Dokumentierte Nachprüfung

Personalprozesse

Onboarding und Offboarding
Aufgaben und Genehmigungen
Wiedervorlagen und Dokumentenfreigaben

Verbunden, aber eigenständig

DMS: Personalakte und Dokumentenworkflowsgeplant
Identity Hub: Zugänge aus genehmigten Stellenvorlagengeplant
Terravo: Zuordnung von Mitarbeitern, Zeit- und Leistungsdatengeplant
Finance: fachlich zulässige Übergabengeplant

Personaldaten schützen

Personaldaten sind besonders vertraulich. Geplant sind eine eigene Schutzklasse im DMS, Zugriff nur nach Rolle und Zuständigkeit, ein Protokoll jedes Zugriffs und Löschfristen je Dokumentart.

Rollen werden nicht automatisch vergeben: Zugänge entstehen nur aus genehmigten Vorlagen, privilegierte Rechte bleiben eine bewusste Entscheidung.

Vorgesehen ist das Hosting durch CRDigital in Deutschland in einer dedizierten Serverumgebung je Kunde; Eigenbetrieb ist nur auf ausdrückliche Anfrage geplant. Zertifizierungen bestehen nicht und werden hier nicht behauptet.

Lassen Sie uns über Ihre IT sprechen.

Ein erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Sie schildern die Ausgangslage, ich sage Ihnen ehrlich, was sinnvoll ist.

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